Pump.fun 争议连环爆！裁员卡在代币解锁前，母公司又延迟申报财报

员工解锁前遭裁撤，逾 40 人传受影响

迷因币发行平台 Pump.fun 遭爆在员工代币即将解锁前进行裁员，部分离职员工因此失去价值可观的 $PUMP 代币权益，引发外界质疑公司是否透过人事调整，降低原先承诺给员工的代币支出。

根据加密媒体 《Sandmark》取得的内部录音与文件，Pump.fun 共同创办人 Noah Tweedale 曾在 3 月的员工会议中表示，公司人数于今年快速扩张至约 100 人，但组织成长速度过快，已影响团队以灵活方式推进产品，因此需要缩减人力。报导指称，数名员工随后于 4 月遭到解雇。

部分受影响员工据称曾在 2025 年 6 月中旬签署代币协议，原定于两个月后解锁首批 25% 的 $PUMP 代币。一个声称代表遭裁员工发声的 X 帐号则表示，过去两个月已有超过 40 人遭到裁撤，甚至有人在代币归属期限前一天失去职位。该帐号后来转为限制存取，部分贴文也已删除，目前相关说法仍缺乏 Pump.fun 官方回应或公开文件佐证。

七位数代币权益落空，裁员时机引发争议

员工代币通常会设定归属期，要求员工持续任职至指定日期后，才能逐步取得代币。企业可借此留住人才，员工则能分享公司或协议成长带来的资产增值。若员工在解锁前遭到解雇，尚未归属的部分通常会依合约失效。

报导指出，其中一名员工原本可能取得价值达七位数美元的代币，但在解锁前遭到裁撤，因此失去相关权益。争议焦点也从 Pump.fun 是否有权裁员，延伸至公司是否曾将代币方案作为招募与留任工具，却在权益即将生效前大幅缩减人力。

目前尚无证据能证明 Pump.fun 的裁员决策以取消代币权益为主要目的。公司内部录音提到的理由是组织扩张过快，且团队无法维持原有的执行速度。然而，裁员时间与代币解锁日高度接近，仍让部分离职员工质疑公司是否将人力成本与代币分配纳入同一套财务考量。

英国母公司财报逾期，最高恐遭罚 2,020 美元

除了裁员争议，Pump.fun 在英国登记的母公司 Baton Corporation，也被发现延迟提交财务报告。英国公司注册处资料显示，公司截至 2025 年 9 月 30 日的财务帐目尚未完成申报，目前已逾期约 1 个月。

依照英国相关规定，私人公司财务报告逾期超过 1 个月，可能面临 375 英镑、约 505 美元罚款；逾期超过 3 个月，罚款将提高至 750 英镑、约 1,010 美元；若延迟超过 6 个月，罚款可能增至 1,500 英镑、约 2,020 美元。

对累计营收已突破 10 亿美元的 Pump.fun 而言，罚款本身对财务影响有限，但延迟申报仍会加剧市场对公司治理、内部管理与财务透明度的疑虑。 Pump.fun 同时面临裁员、员工代币争议及 $PUMP 价格下跌，逾期申报也容易被外界视为公司快速扩张后，后台管理与合规能力未能同步跟上的警讯。

PUMP 较高点跌逾 76%，治理问题恐打击市场信心

Pump.fun 是 Solana 生态规模最大的迷因币发行平台之一，凭借简化代币建立流程与交易机制快速累积收入。平台累计营收近期已超过 10 亿美元，但其原生代币 $PUMP 自 2025 年 9 月创下历史高点后，价格已下跌接近 76%，市场对平台成长能否转化为代币价值仍抱持疑虑。

裁员与代币归属争议可能进一步影响员工士气，也让投资人重新检视 $PUMP 的内部分配、解锁安排与潜在卖压。若遭裁员工原本应取得的代币重新回到公司或团队控制，相关代币将如何处理、是否重新分配，以及未来是否进入市场，都可能成为持币者关注的问题。

目前相关指控主要来自媒体取得的内部资料与离职员工说法，Pump.fun 尚未公开说明裁员人数、代币协议内容，以及财务报告延迟的原因。事件后续仍须观察公司是否补交申报文件，并回应员工代币权益与裁员程序等争议。