4 个月连失多位老将，以太坊基金会「大换血」背后的重组考验

短短数月，多名核心成员相继离开以太坊基金会（EF），让本就士气低迷的以太坊社群进一步受挫，尤其在当前以太币价格表现相对低迷。

以太坊基金会转型关键期，资深老将集体出走

2025 年年中，面对执行效率迟缓、生态支持不足以及治理透明度长期受质疑的局面，以太坊基金会启动了一轮内部调整，对研究与开发团队进行重组，并首次公开裁员。这项措施被外界视为一次迟来的自我修正。

2026 年 3 月，以太坊基金会又发布了一份长达 38 页的使命宣言。在重申以太坊核心愿景的同时，基金会明确提出，其角色已从「首位守护者」转为「众多守护者之一」。为表明决心，以太坊基金会甚至还制作了一张「SOURCE SEPPUKU LICENSE」（源切腹许可证）的梗图，表示若未能履行对以太坊的承诺，将「自食其果、自我了断」。

然而，在以太坊基金会组织调整持续推进的同时，核心成员却持续流失。自今年 2 月以来，已有 7 名核心成员或资深贡献者陆续离开。

2 月，Tomasz Stańczak 宣布卸任以太坊基金会联合执行董事，距离其上任尚不足一年。在任期间，他推动了隐私保护、后量子安全以及去中心化 AI 等方向的发展。他表示，目前以太坊生态已处于相对健康阶段，因此希望回归一线产品构建，重点探索 AI 与以太坊的结合路径。同时，他亦指出自己在以太坊基金会中的独立执行空间正在逐步缩小，继续留任更像是一种过渡性的交棒。接任者为 2019 年加入以太坊基金会的 Bastian Aue 。相较之下，Aue 公开资讯较少，先前主要负责组织协同与营运优化等关键支援性工作。

约两个月后，2026 年 4 月中旬，核心人物 Josh Stark 在以太坊基金会工作七年后宣布离职，他曾深度参与以太坊多次关键升级，包括 The Merge 、 Dencun 、 Fusaka 及 Pectra 等，并担任万亿美元安全计划的联合主席。他给出的离职原因是「计划休息并陪伴家人」。

同日，Trent Van Epps 亦宣布离开以太坊基金会。他长期负责 Protocol Guild 的组织协调工作，推动以太坊核心开发者的资助机制建设，并参与网路升级与资金支援相关事务。离职后，他将专注于 Protocol Guild 及以太坊政治经济学研究。此前他曾公开表示，以太坊基金会领导层与 Milady NFT 系列的关联「令人费解」。

进入 5 月，Protocol 研究共同负责人 Alex Stokes 宣布休假。随后，曾担任 Protocol Guild 联合负责人的 Barnabé Monnot 和 Tim Beiko，以及两名资深研究员 Carl Beek 与 Julian Ma 也相继离开，均并未对外公开理由。

尽管绝大多数离职成员并未公开具体离职原因，但有消息称，以太坊基金会基于其强调的「抗审查原则」要求内部成员签署一份名为 Mandate 的文件，否则将面临立即解雇。该原则强调，任何主体不应透过对关键机制形成持久且排他性的控制，从而干预合法使用或影响系统运作。不过，上述说法目前尚未获得以太坊基金会官方确认。

然而，以太坊基金会人才的流失也引发外界对整体以太坊生态的担忧。 Protocol Guild 贡献者 cheeky-gorilla 曾警告称，L1 核心开发的健康是整个以太坊生态的根基，但核心开发者的薪资比市场同类岗位低 50% 至 60%，而 Monad 等高性能新炼及 L2 头部项目正以 10 倍以上的薪资精准挖角。他警告，一旦熟悉底层协议逻辑的资深研究员流失，以太坊的关键路线图将面临实质停摆风险。

Protocol 团队换帅，升级延期担忧加剧

短短四个月内，从执行层到研究层的资深老将接连离开，进一步加剧了以太坊基金会改革的不确定性，尤其是 Protocol 团队的调整。

Protocol 团队是负责以太坊基础层设计、研究、开发与协调的核心团队，涵盖安全、密码、 zkEVM 、点对点网路等方向。作为以太坊基金会的核心力量之一，其对以太坊协议的长期演进、安全性和可扩展性有著重要影响。

而面对人员变动，以太坊基金会也在本月完成了对 Protocol 团队的重组，任命了三位新的 Protocol 联合负责人 Will Corcoran 、 Kev Wedderburn 和 Fredrik Svantes，三人已在以太坊基金会任职了约为 2 至 7 年时间。

其中，Will Corcoran 是 Protocol 研究协调员，聚焦 zkVM 证明系统、后量子共识、 Fast Confirmation Rule 等前沿研究，具备跨团队协调经验，熟悉整体架构；

Kev Wedderburn 是 zkEVM 团队负责人，在零知识证明、 zkEVM 实现及研究与工程结合领域有深厚积累，接下来将继续主导 zkEVM 相关工作，推动执行层与零知识技术的深度融合；

Fredrik Svantes 是 Protocol 安全研究负责人，长期主导以太坊安全相关核心工作，包括万亿美元安全计划、以太坊 Bug Bounty 计划以及审计竞赛组织等，将深度参与跨团队协作。

在新领导团队推动下，Protocol 短期内将重点推进 Glamsterdam 升级上线、为下一次 Hegotá升级做准备，并持续推动 Strawmap 路线图的落地。

其中，Glamsterdam 是以太坊的下一个重大网路升级，核心方向是提升以太坊主网吞吐能力，计划将 Gas 上限从目前的约 6000 万提升至 2 亿，并调整交易处理机制和状态资料库管理方式。

不过，原计划于 2026 年 6 月推进的 Glamsterdam 升级目前已有所延后，根据最新测试网进展及 Interop 会议回馈，实际主网落地时间更可能延后至 2026 年第三季。因此，部分社群成员与开发者担忧，近期核心人员变动或将进一步影响升级节奏与执行效率。

不过，也有观点认为，此轮人员流动属于以太坊基金会重组过程中的正常现象，部分成员在完成阶段性使命后离开，部分顺应战略方向调整，同时新的领导层已逐步接棒，核心路线图并未改变。更重要的是，随著以太坊生态逐渐成熟，以太坊基金会本身有意弱化其中心角色，有助于降低单点控制风险、缓解外界对基金会影响力的质疑，并进一步强化以太坊作为中立基础设施的定位。

这也符合 Vitalik 所倡导的「离场测试」（Walkaway Test）概念，即使核心开发者完全退出不再维护，协议依然能够安全、可预测且长期稳定地运作。